imigracja.us

Sponsorowanie przez pracodawcę to druga po sponsorowaniu rodzinnym możliwość otrzymania zielonej karty. W większości przypadków pierwszym etapem jest złożenie wniosku do Departamentu Pracy aby wykazać, że zatrudnienie przyszłego imigranta nie wpłynie negatywnie na lokalny rynek pracy w USA.
UWAGA: Złożenie wniosku do Departamentu Pracy nie wpływa na status aplikanta oraz nie jest podstawą do ubiegania się o pozwolenie na pracę.

Zatwierdzony wniosek z Departamentu Pracy (PERM) jest ważny tylko przez 6 miesięcy. W tym czasie należy rozpocząć drugi etap sponsorowania pracowniczego (I-140). Na tym etapie, Urząd Imigracyjny weryfikuje doświadczenie aplikanta oraz sprawdza czy pracodawcę stać na zatrudnienie imigranta.
UWAGA: Złożenie wniosku I-140 nie wpływa na status aplikanta oraz nie jest podstawą do ubiegania się o pozwolenie na pracę.

Trzeci etap sponsorowanie pracowniczego to złożenie wniosku o zieloną kartę (I-485). Na tym etapie, immigrant otrzymuje pozwolenie na pracę. Razem z podaniem o zieloną kartę, należy załączyć między innymi badania lekarskie oraz karę $1,000.00 jeżeli kwalifikujemy się na paragraf 245(i).

Podobnie jak przy sponosorowaniu rodzinnym, liczba aplikantów oraz roczne limity zielonych kart są powodem kolejek po zielone karty. Prosimy o zapoznanie się z biuletynem wizowym aby określić przybliżony czas oczekiwania na zieloną kartę.

Okres oczekiwania na zieloną kartę zależy między innymi od wykształcenia przyszłego pracownika. W tej chwili nie ma kolejek jeżeli pracownik posiada wykształcenie wyższe (magister).

Pamiętajmy również, że tylko w niektórych przypadkach, osoba będąca w USA nielegalnie może ubiegać sie o zieloną kartę. Do takich wyjątków należy między innymi kwalifikowanie się na paragraf 245(i).